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海南 績(jī)效考核的三種有效方式

一、人力資源模型與績(jī)效考核

1、人力資源模型圖

2、績(jī)效考核圖

3、績(jī)效考核的關(guān)鍵作用

二、常用考核方法

1、25種常用方法介紹

2、功能作用與利弊分析

三、三種有效考核方式

第一種方式

用定位法介紹第一種考核方式

1、設(shè)計(jì)步驟

2、使用圖示

第二種方式

用設(shè)計(jì)法介紹第二種方式

1、設(shè)計(jì)種類

2、設(shè)計(jì)要素

第三種方式

用過(guò)濾法介紹第三種方式

1、三種過(guò)濾圖示

2、過(guò)濾周期表

3、過(guò)濾要件提示

四、三種方式關(guān)聯(lián)使用

一、關(guān)聯(lián)內(nèi)容和圖示

二、四種關(guān)聯(lián)方式介紹

三、關(guān)聯(lián)入座

四、未來(lái)的發(fā)展方向

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